Anciens de ST Ericsson : « On se bâtit notre avenir››

Mardi 14 septembre 2010 // Presse Locale

D’anciens salariés du site de Colombelles, fermé fin juin, créent leur entreprise. Zoom sur les projets Smart Tags et EdeLabs. Ils pourraient employer une cinquantaine de personnes dans cinq ans. Pourquoi ? Comment ? Qui ? Le projet EdeLabs est porté par Claude Porchel, 37 ans, ingénieur ancien délégué du personnel chez ST Ericsson. Le projet Smart Tags émane de deux frères ingénieurs, Stéphane et Matthieu Mutz, 38 et 29 ans. Smart Tags réunit en fait neuf investisseurs, dont huit anciens ST (...) Lire la suite »

L’aventure ST Ericsson, demain c’est terminé...

Mardi 29 juin 2010 // Presse Locale

Mercredi à Caen, le site sera fermé. Il employait 114 salariés, en majorité ingénieurs. « Ce qui me fait mal, c’est la campagne pub à la télé en ce moment, pour l’industrie et la recherche. Ce décalage avec ce que nous avons vécu... » Pendant un an, les 114 salariés du centre de recherche de Colombelles, près de Caen, se sont battus bec et ongles contre sa fermeture. En vain. Mercredi, ce sera son dernier jour. Scotché sur les baies vitrées, un compte à rebours a remplacé les banderoles. Demain, mercredi, (...) Lire la suite »

ST Ericsson : projets alternatifs à l’étude - Caen

Mardi 25 mai 2010 // Presse Locale

S’ils aboutissent, ces projets reprendraient une vingtaine des 114 salariés du site de Colombelles, qui va fermer. Fermeture. Les lettres de licenciement doivent partir le 30 juin. ST Ericsson Colombelles (téléphonie mobile) comptait 114 salariés, en majorité des ingénieurs. Le plan social (PSE) prévoit une indemnité de 50 000 à 150 000 €, un congé de reclassement de 20 mois. « Les gens sont inquiets. D’accord, le PSE n’est pas trop mal. On n’est pas plus malheureux que d’autres. Mais c’est la crise. (...) Lire la suite »

L’ingénieur de ST-Ericsson veux devenir caviste

Samedi 27 mars 2010 // Presse Locale

Le site de ST-Ericsson, à Colombelles, doit fermer ses portes en juin. Emmanuel Ménard, ingénieur, veut ouvrir une cave à vins. Changer de vie. Portrait. Des salles blanches de laboratoires de recherches innovantes aux murs gris des caves à vin, pas facile de franchir le pas. C’est pourtant le choix que vient de faire cet ingénieur caennais, spécialisé dans l’étude des systèmes de miniaturisation. Emmanuel Ménard, 35 ans, actuellement en poste chez ST-Ericsson, 140 salariés à Colombelles, a décidé.de (...) Lire la suite »

ST Ericsson : un accord signé à Caen

Vendredi 12 mars 2010 // Presse Locale

Direction et salariés ont paraphé un protocole de fin de grève. « Sans enthousiasme », indiquent les salariés. « Les mesures du plan social améliorées, c’est un palliatif. » Hier, à la préfecture de Caen, les délégués du personnel de ST Ericsson (téléphonie mobile) ont signé « sans enthousiasme » un accord avec leur direction. Il met un terme à deux semaines de grève contre la fermeture du site de Colombelles. Des délégués avaient rencontré le Premier ministre la semaine dernière. Les 114 salariés, en majorité (...) Lire la suite »

ST Ericsson à Caen (Calvados) : les salariés signent « sans enthousiasme »

Jeudi 11 mars 2010 // Presse Locale

Représentants du personnel et direction de ST Ericsson (téléphonie mobile) ont signé ce jeudi après-midi un accord, à la préfecture de Caen (Calvados). Leur revendication principale, une reprise du site par STMicroelectronics (co-actionnaire de ST Ericsson et dont l’Etat possède 14 %) est rejetée. Les délégués du personnel ont souligné signer « sans enthousiasme » un accord « pas au niveau des attentes ». Ils le paraphent pour « garantir un filet de sécurité » aux salariés qui seront licenciés. Les moins de (...) Lire la suite »

ST ERICSON Ils campent dans la salle du comité d’entreprise

Dimanche 7 mars 2010 // Presse Locale

Depuis jeudi 25 février, les représentants du personnel de l’entreprise ST Ericsson occupent la salle du comité d’entreprise. Le site de Caen devrait en effet fermer ses portes à la fin du mois de juin. Outre la fermeture pour raisons économiques qu’il estiment non justifiées, les salariés reprochent à la direction de ne pas s’engager sur la négociation d’un plan de sauvegarde de l’emploi. A titre d’exemple, il citent le refus des dirigeants d’inclure des indemnités complémentaires de licenciement dans ce (...) Lire la suite »

ST Ericsson : les salariés reçus à Bercy

Samedi 6 mars 2010 // Presse Locale

Ils ont discuté pendant plus d’une heure avec Christian Estrosi,ministre de l’Industrie. Lequel a formulé « deux exigences ». « On est plutôt satisfaits par l’écoute reçue. Maintenant, on sera attentifs aux actes, dans les prochains jours. » Frédéric Boussemard (CFDT), l’un des élus du comité d’établissement de ST Ericsson Caen, résume le sentiment des neuf représentants des salariés. Hier après-midi, à Bercy, ils ont été reçus pendant une heure et quart par Christian Estrosi, le ministre de l’Industrie. La (...) Lire la suite »

ST Ericsson à Caen : le ministre de l’Industrie pose deux exigences à l’actionnaire

Vendredi 5 mars 2010 // Presse Locale

Les représentants du site caennais de ST Ericsson ont été reçus cet après-midi par le ministre de l’Industrie, Christian Estrosi. Ce dernier exige que la société ST Microelectronics, propriétaire à 50 % de ST Ericsson, regarde avec attention les possibilités d’assurer un avenir au site de Caen et notamment un éventuel projet de reprise par les salariés eux-mêmes. Deuxième exigence posée par le ministre : que ST Ericsson accorde des indemnités de départ conséquentes pour les salariés, au-moins du niveau de (...) Lire la suite »

ST Ericsson s’engage à reclasser les salariés

Vendredi 5 mars 2010 // Presse Locale

Les salariés de ST Ericsson occupent les locaux de l’entreprise depuis le 25 février © France 3 Normandie Depuis une semaine, les ingénieurs occupent leur centre de recherche sur le campus technologique près de Caen. Dans un communiqué publié alors qu’une délégation du personnel est reçue au ministère de l’Industrie, la direction de ST Ericsson s’engage à mettre en place un dispositif pour "reclasser le personnel dans la région" et à "garantir le reclassement interne sur les postes ouverts". St (...) Lire la suite »

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