Actualité
Dernier ajout : 2 juillet 2010.
Derniers articles
François Chérèque est à Caen
Vendredi 29 janvier 2010 // Actualité
François Chérèque, le secrétaire général de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) est en visite à Caen depuis hier, jeudi 28 janvier. François Chérèque a rencontré hier des équipes syndicales et le Préfet, Christian Leyrit. Ce dernier a parlé d’un "vrai décalage" entre le terrain et les récents propos du Président à la télévision. Aujourd’hui, vendredi 29 janvier, François Chérèque a également rencontré les syndicats CFDT Bas-Normands au Centre des congrès dans le cadre de préparation du (...) Lire la suite »
Communiqué au Élus de Caen la mer 26/01/2010
Mardi 26 janvier 2010 // Actualité
Communiqué de Presse - Mme Laurence Dumont, député de la 2ème circonscription du Calvados 15/01/10
Jeudi 21 janvier 2010 // Actualité
Le 14 janvier 2010, le TGI de Caen a rendu son délibéré dans l’affaire ST-Ericsson du groupe STMicroelectronics
Samedi 16 janvier 2010 // Actualité
En effet le 26 Novembre 2009, le comité d’établissement et le syndicat CFDT métaux Caen assignaient en référé la société ST-Ericsson dans le cadre du projet de restructuration devant conduire à la fermeture du site de Caen. Le juge des référés indique qu’il ne peut accéder à la demande des membres du CE de suspension du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) pour obtenir de la Direction les documents permettant d’apprécier la décision de fermeture de l’établissement de Caen et l’étude des alternatives pour (...) Lire la suite »
LES NETTOYEURS DU PATRONAT
Mardi 5 janvier 2010 // Actualité
Les appellations sont techniques : « Manager de transition, « consultant en restructurations ». Mais leur mission est simple : licencier en évitant les complications juridiques et en limitant les indemnités au minimum légal. Rencontre avec un "nettoyeur" qui a restructuré STMicroélectronics, WagonAutomotiv et la SBFM à lire dans l’Humanité datée jeudi. Dans le Direktor de Lars Von Trier, le propriétaire d’une société informatique embauche quelqu’un d’autre pour jouer son rôle, n’osant assumer ses (...) Lire la suite »
Situation de l’établissement ST-Ericsson de Colombelles
Dimanche 20 décembre 2009 // Actualité
Le 04 Juin 2009, la Direction de ST-Ericsson a dévoilé sa déclinaison Française d’un plan de restructuration mondial de 1200 suppressions d’emplois. Pour la France, il est prévu de détruire 250 emplois et de fermer l’établissement de Caen/Colombelles (114 salariés) pour juin 2010. Point sur la procédure de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) : Cette procédure comprend deux étapes d’information/consultation des représentants du personnel. La première concerne la restructuration et ses aspects économiques (...) Lire la suite »
Concert gratuit de l’orchestre d’harmonie SMN + SIVOM
Mardi 24 novembre 2009 // Actualité
Un petit peu de publicité pour cet orchestre qui nous a soutenu à travers un concert qu’il avait donné début octobre 2009. Lire la suite »
Communiqué aux élus de Caen la mer
Vendredi 13 novembre 2009 // Actualité
Compte rendu d’intervention à Caen la mer
Mardi 8 septembre 2009 // Actualité
Le 19 Juin 2009, deux élus CE ont été invités au conseil Caen la Mer (29 communes). Notre intervention d’une quinzaine de minutes a eu lieu en début de séance. Nous avons d’abord informé l’ensemble des élus locaux du projet de fermeture frappant notre établissement. Le but était d’alerter les élus de l’agglomération Caennaise sur la menace portée sur le campus effiscience, vitrine technologique de la Basse Normandie . Dans un second temps, nous avons souligné l’incompréhension des salariés caennais face (...) Lire la suite »
Une Grève Exemplaire !!!
Mercredi 15 juillet 2009 // Actualité
Toutes les versions de cet article : [English] [français]
Démarrée le 9 juin 2009, finie le 9 juillet, suivie à 85% par un personnel à 80% ingénieur et cadre, notre grève vient de s’achever par la signature le 8 juillet d’un accord de fin de conflit. Pourquoi une grève ? Parce qu’en majorité nous ne pouvions plus travailler après l’annonce de la fermeture de notre site, tant notre incompréhension était importante et tant la sensation de s’être ”fait avoir” était forte ; sensation exacerbée par le sentiment de trahison quand nous avons appris la promotion de notre (...) Lire la suite »
Pages 1 | 2
RSS 2.0